本來之前就該寫文章的
一開始就是我的不對~~
公司一年多以前才開始輪休~~原本是隔週休的~
為了配合現場的2個員工要週週星期六來上班
我們前面2個小姐開始用輪休的~讓公司星期六都有人幫忙訂
便當跟接電話之類的~~
老實說也只有便當打來~根本來有電話
這星期5.6.日要跟老公的公司去3天2夜的旅行
上星期要跟另外一個小姐換輪休~
沒有想到她居然說有事不能我換 (她找我換~我從來沒拒絕過耶~)
所以我問了主管怎麼辦~如果我請假了就沒有人了~(主管也知道我要去玩)
主管邊簽假單~還說大不了只剩她一個人
我就想說還好主管都這麼說了~~那就安心了~
沒有想到隔了一個星期整整七天星期一早上才跟我說
這一個星期六讓我休息~再來的每一個星期六都要來上班
我還以為聽錯了~還問是這個月嗎?(6月)
主管說:以後的每一個星期六~妳沒有隔週休
還有年底要多扣我2000元
我聽到超震撼的~~不會吧?請星期六的代價會不會太大了
我回到位子想了一下午~(一直覺得很不合理都隔了一個星期了
才跟我這樣說~上星期一請假的時候我還會考慮不請假了)
下午我把假單還給主管~決定不請了~去玩的代價太高了
要老公看公司能不能退錢或者是換人去~
當然退錢是退不了多少~連一半都不到~最好是換人去
當然小叔不願意去~老公帶2個根本沒辦法~
女兒很失望~~兒子一直盧都說不聽
請假錢都讓妳扣~還要我負責任~想想公司的唯一福利就是隔週休
如果沒有了隔週休~還有什麼福利可言~
加上公司1個人當3個人用~我待快7年了
現在公司只在研發~又沒有生產~所以來上班也只是掛在網路罷了
想了想假還是照請~因為老公一個人真的沒有辦法帶那超盧的兒子
兒子只怕我~心理想如果主管應是柪我來上班~那就辭職吧?
隔天又拿了假單給主管簽~說真的是不能退~所以還是要請假
主管簽好我回座位~問我是不是覺得來上班很不合理
她要我心甘情願來上班~
我說:老實說覺得不太合理,如果請假之前妳先跟我說
我還會考慮不去旅遊~現在才跟我說~退不掉了
(該不會是故意的~等時間到了~來不及退才說的吧?
就是要ㄠ我來做白工就是了~不然怎麼會說年底要再扣我2000元)
然後主管就開始大聲說話~是我自己選擇休假怎麼會不合理呢?
主管:是我自己沒把事情先全部處理好
還要她想辦法解決~是我的錯還是妳的錯~
我:我知道是我沒把事情處理好~是我的錯(本來就是我的錯)
誰知道那另一個白目小姐都知道我要去玩了~
一定會跟她換輪休~居然說她有事不能跟我換
本來就跟那一個同事很少有話聊(她超白目的~)
主管:不然妳以為請假扣錢就可以了事了嗎?難到不用負責任
不然都是我的錯嗎?我還要想辦法替妳解決事情?
我:還真不知道她替我解決了什麼事情?明明上星期一請假
還有說有笑的~說什麼頂多辦公室剩她一個人
本來星期六就沒有工作~為什麼一直很堅持說害她辦公室沒人
頂多沒人~~有差嗎?公司跟主管的家是一起的~
她隨時想去樓上房間~隨時可下來有差嗎??
就是一直要我為請假負責~負責就是週週來上班~
第1次遇到這麼番的人~~一般公司請假不是扣錢嗎?
就是吃定我不會離職~才敢說要我週週去上班~
還要年底多扣我2000元~
我二話不說:我馬上打辭職單~
主管愣了一下說:我做到6月底~
我說好~(她大概沒想過我會辭職吧?因為之前一直有請人~就是沒人來)
公司才會辦公室剩2個員工~之前4個~那2個待不住走人
中午那白目同事居然說~~不然她不要去旅遊了
讓我去(靠~~之前一直問很多遍~昨天又問她一次都不跟我換)
現在我都要離職了~才跟我說要換
我說不用了~~都鬧成這樣了~大家都去玩吧~
真的想捏死她~怎麼那麼白目啊~~
還好~~我也找到工作了~~之前這公司來我公司好幾次
問我有沒有想換工作~她們缺採購小姐~
當然拒絕了~~因為工作還蠻穩定的~我很快的打電話問對方
找到人了嗎?(當然還沒~找人沒有那麼快)都半年多了耶~~
跟對方說我要去應徵~對方多不管多久都等我~~
我說7月1日才會去面試~對方說直接來上班~面試隨時都可以
對方說星期六也可以~
不要再休息個2~3天再去~直接銜接上
我說好~~反正去了再學就對了~~
所以7月過後上線就不知道能像現在一樣自由了嗎?
不過有得必有失~~不好意思離題太久了~以上純記錄這2天
發生的事~~
這眼睛我弄錯啦?做法寫5m黑圓
可是我看照片明明就很大~~自動換6m
沒有想到整體很怪~~都怪自己自做聰明^^"
售電子檔做法 (1)